Estructura organizativa
Estructura organizativa horizontal predominante..
La jerarquía en la empresa no determina la responsabilidad, son las capacidades y el compromiso individual de los profesionales que integran nuestro equipo lo que nos lleva al logro de nuestros objetivos.
Nuestro mindset se basa en la confianza, en la profesionalidad de todos los miembros del equipo determinada por su experiencia y en la exigencia de talento, esfuerzo, compromiso, entrega y responsabilidad a los profesionales que integran la empresa.
Nuestra estructura tiene su base en el poder de las personas y su capacidad de auto-organización. Creemos en la inclusión y libertad de opiniones sobre sus puntos de vista de la realidad del trabajo diario.
Finalmente, reconocemos que la comunicación es clave para el éxito. Por esta razón, nuestra Metodología maximiza el ancho de banda, procurando la mayor eficiencia posible. Trabajamos de forma abierta y transparente, todos participamos en las reuniones (reduciendo hands-offs), acortamos ciclos y usamos herramientas de gestión y comunicación.
Sin embargo, en cuanto a la operatividad del negocio, se seguirá conservando una estructura semi jerárquica, al tratarse de una empresa pequeña, se mantendrá la figura de supervisores de equipos de laboratorio, logística y operaciones y administración. Este equipo operativo se plantea que se desempeñe formando redes de trabajo que faciliten la comunicación en el desarrollo de soluciones que impulse a mejorar la eficiencia de UpMiners, conservando estas redes las premisas de respeto, colaboración, transparencia propias de la cultura agile.
Por último, en nuestra estructura organizativa sabemos que la clave de nuestro desempeño hacia el éxito es la comunicación. Por esta razón, nuestra Metodología busca siempre mantener las mejores prácticas de comunicación y eventos estratégicos que la fomenten, procurando la mayor eficiencia posible. Trabajamos de forma abierta y transparente, fomentando la participación en las reuniones , acortamos ciclos y usamos herramientas de gestión y comunicación.